В правительственных коридорах Нур-Султана широко обсуждается ситуация в Мангистауской области, связанная с прокатившейся по ней очередной волной забастовок. Утверждается, что ситуация на юго-западе Казахстана оценивается как взрывоопасная и находится на постоянном контроле у президентской администрации, профильных членов кабмина, представителей «силового блока» и отдельных мажилисменов.
На сегодняшний день, формально средняя заработная плата в охваченной забастовками Мангистауской области гораздо выше, чем в других областях, а в сравнении с Туркестанской и Жамбылской областями и вовсе, как минимум, на 50% процентов больше, но именно Мангистауская область стала одним из самых протестных регионов Казахстана. Безусловно, статистические данные формируются за счет высокого уровня доходов в нефтегазовой отрасли, на работу в которую стремится попасть все взрослое население городов Жанаозен и Актау. Однако, даже несмотря на это, говорить о какой-то критической ситуации на рынке труда в регионе не приходится. Возможности энергетического сектора области не безграничны, особенно после того, как производство на головном государственном предприятии АО «ОзенМунайГаз», входящем в состав АО НК «КазМунайГаз», начало неуклонно сокращаться в связи с истощением запасов в Жанаозене, однако жители Мангистауской области с упорством и постоянном выходят на акции протеста, требуя трудоустроить их именно на нефтегазодобывающие предприятие. Представители акимата предлагает протестующим работу, включая варианты вахтового трудоустройства в российских нефтедобывающих компаниях, но мангистаусцы, среди которых минимум половина это приезжие из Туркменистана и Узбекистана, категорически отказываются покидать свои дома, ссылаясь на то, что их обычаи предписывают им находиться дома с женами и детьми. И даже предложения выехать на работу в соседнюю Атыраускую область также решительно отвергаются жителями Мангистауской области.
В таких условиях становится очевидно, что протестный потенциал региона связан не с социально-экономическими проблемами или неустроенностью граждан или бедностью домохозяйств, а с этническим портретом региона. Так, львиная доля протестующих является этническими каракалпаками, прибывшими в Казахстан в качестве кандасов с поддельными паспортами. При этом, в ближайшее время, ожидается дополнительный рост числа прибывающих из Туркменистана лиц. Все они категорически отказываются селиться в северных областях страны, требуя выдать им вид на жительство именно в Мангистауской области и предоставить им гражданство с полагающимся социальным пакетом. И именно эти лица чаще всего и требуют трудоустройства в нефтегазовом секторе с заработной платой не менее 1 млн. тенге. Прибывшие на постоянное жительство кандасы, как правило, не имеют соответствующего образования, не отличаются трудолюбием, склонны к публичной демагогии. Таким образом, именно бездумная популистская и националистическая политика привлечения в страну оралманов и кандасов является первопричиной кризиса, сложившегося в Мангистауской области. И теперь перед Нур-Султаном стоит сложнейшая задача выхода из этого кризиса.
Дополнительно осложняет ситуацию то, что копировать поведение взрослых начинают подростки и дети школьного возраста, так, согласно закрытым данным социологии, полученной в Мангистауской области, 70% детей школьного возраста на вопрос, кем хочешь стать когда станешь взрослым, ответили: «забастовщиком». Очевидно, что какого-либо решения, позволяющего оперативно исправить существующее положение - нет, но сама проблема уже угрожает национальной безопасности страны. Ведь именно с Мангистауской области были запущены процессы определившие трагические «январские события», чем жители этого региона даже гордятся.
Миграционная политика Казахстана требует серьезных изменений, не только в части ограничения возможностей для притока страну оралманов и кандасов, но и в части поиска мер поддержки образованной казахстанской молодежи, которая все чаще покидает страну в поисках достойной работы.
@nursolovej
На сегодняшний день, формально средняя заработная плата в охваченной забастовками Мангистауской области гораздо выше, чем в других областях, а в сравнении с Туркестанской и Жамбылской областями и вовсе, как минимум, на 50% процентов больше, но именно Мангистауская область стала одним из самых протестных регионов Казахстана. Безусловно, статистические данные формируются за счет высокого уровня доходов в нефтегазовой отрасли, на работу в которую стремится попасть все взрослое население городов Жанаозен и Актау. Однако, даже несмотря на это, говорить о какой-то критической ситуации на рынке труда в регионе не приходится. Возможности энергетического сектора области не безграничны, особенно после того, как производство на головном государственном предприятии АО «ОзенМунайГаз», входящем в состав АО НК «КазМунайГаз», начало неуклонно сокращаться в связи с истощением запасов в Жанаозене, однако жители Мангистауской области с упорством и постоянном выходят на акции протеста, требуя трудоустроить их именно на нефтегазодобывающие предприятие. Представители акимата предлагает протестующим работу, включая варианты вахтового трудоустройства в российских нефтедобывающих компаниях, но мангистаусцы, среди которых минимум половина это приезжие из Туркменистана и Узбекистана, категорически отказываются покидать свои дома, ссылаясь на то, что их обычаи предписывают им находиться дома с женами и детьми. И даже предложения выехать на работу в соседнюю Атыраускую область также решительно отвергаются жителями Мангистауской области.
В таких условиях становится очевидно, что протестный потенциал региона связан не с социально-экономическими проблемами или неустроенностью граждан или бедностью домохозяйств, а с этническим портретом региона. Так, львиная доля протестующих является этническими каракалпаками, прибывшими в Казахстан в качестве кандасов с поддельными паспортами. При этом, в ближайшее время, ожидается дополнительный рост числа прибывающих из Туркменистана лиц. Все они категорически отказываются селиться в северных областях страны, требуя выдать им вид на жительство именно в Мангистауской области и предоставить им гражданство с полагающимся социальным пакетом. И именно эти лица чаще всего и требуют трудоустройства в нефтегазовом секторе с заработной платой не менее 1 млн. тенге. Прибывшие на постоянное жительство кандасы, как правило, не имеют соответствующего образования, не отличаются трудолюбием, склонны к публичной демагогии. Таким образом, именно бездумная популистская и националистическая политика привлечения в страну оралманов и кандасов является первопричиной кризиса, сложившегося в Мангистауской области. И теперь перед Нур-Султаном стоит сложнейшая задача выхода из этого кризиса.
Дополнительно осложняет ситуацию то, что копировать поведение взрослых начинают подростки и дети школьного возраста, так, согласно закрытым данным социологии, полученной в Мангистауской области, 70% детей школьного возраста на вопрос, кем хочешь стать когда станешь взрослым, ответили: «забастовщиком». Очевидно, что какого-либо решения, позволяющего оперативно исправить существующее положение - нет, но сама проблема уже угрожает национальной безопасности страны. Ведь именно с Мангистауской области были запущены процессы определившие трагические «январские события», чем жители этого региона даже гордятся.
Миграционная политика Казахстана требует серьезных изменений, не только в части ограничения возможностей для притока страну оралманов и кандасов, но и в части поиска мер поддержки образованной казахстанской молодежи, которая все чаще покидает страну в поисках достойной работы.
@nursolovej
