Назад в СССР-5

[eis]

Бродил по интернету и наткнулся на Эгона Кренца в Волгограде в 1977 г.

Википедия утверждает, что с 1974 по 1983 гг. Кренц был главой восточнонемецких комсомольцев.

Осуществляет долгие, продолжительные апплодисменты:

Идёт возлагать цветы:

Прогуливается по городу на Волге в окружении советских и немецких товарищей:

Неофициальная программа пребывания немцев в Сталинграде Волгограде осталась за кадром.

 

[Сяргей Леанідавіч]

Где-то год назад он в Минск приезжал.

 

[Cahes]

Способность и готовность работодателя платить зарплату определяется нормой прибыли с капитала и больше ничем. Если она упадет ниже определенного процента, то бизнес закроется, если не упадет, то абсолютно не важно как распределяются расходы на труд и вообще какую часть составляют расходы на труд в числе расходов на другие ресурсы. Получет ли замдиректора больше или меньше уборщицы,а программист больше или меньше рецешионистки, не имеет никакого значения c т.з. работодателя.

Если убрать слово "норма", которое к прибыли не применимо, я бы согласился. С одной оговоркой, что работодатель не определяет размер зарплат, он их берет готовый на рынке. Т.е. его желание - купить товар определенного качества за наименьшие деньги.
Ну и что?

 

[Cahes]

Магазин, в котором 10 часов в день должены находиться 1 кассир, 1 кладовщик, 1 работник торг.зала и еще кто-нибудь. Результативность их работы: а) зависит не от них, а от потока клиентов, торговой наценки, и т.д. б) не может быть рассчитана для кадого из них в отдельности.

Результативность работы отдельного работника можно посчитать только при индивидуальном производстве продукта (напр. у парикмахеров или сапожников). При коллективном труде (в т.ч. "в офисе") это почти невозможно. Все рассчеты будут в высшей степени спекулятивными.
Результативность труда суппорт подразделений (бухгалтерии, юристов и т.д.) вообще невозможно посчитать. Для руководителей, кстати, тоже невозможно посчитать.

Все там в порядке. Это просто не оптимальная конфигурация факторов, что сплошь и рядом. Чем неоптимальнее, тем неконкурентнее будет предприятие. А так - то же самое

 

[Cahes]

Появятся. Но в основном не за счет сокращения минимальщиков, а за счет перестроения иерахии. Под нож пойдут мелкие начальники и сотрудники с невнятным функционалом.
Оптимизация штата всегда начинается с них.

Вообще же, надо считать не колиечство безработных, а количество безработных + working poor.
При поднятии минималки их количество уменьшается, при этом количество безработных может немного расти.

Все это и так должно идти под нож. Задача предпринимателя - оптимизировать расходы. Содержание ненужных работников с невнятным функционалом - это непрофессионално. Грубо говоря - если этот человек есть - он приносит прибыль, его нельзя убрать без сокращения прибыли

 

[Cahes]

С 1 января в Испании МРОТ повышается на 22%, до 40% душевого ВВП.
На сколько вырастет безработица? Каков Ваш прогноз?

Откуда мне знать? Мой вывод логический, а не количественный

 

[Cahes]

Рабочие места от роста экономики вообще никак не зависят. Они зависят от ее структуры.
Зарплаты зависят от стпроса и предложения на рынке труда. При избытке предложения (и отсутствии регулирования) зарплаты всегда будут низкими, независимо от экономического роста.

Как говаривал прапор в армии - демагогия - это придти с блядок, и начать рассказывать, что мягкий член лучше твердого.
Рост экономики - зависит исключительно от инвестиций. Инвестиции - это увеличение капитала. Размер зарплаты зависит исключительно от того, насколько труд относительно редок по отношению к капиталу.
Вывод - рост экономики не может не влиять на размер заработной платы

 

[sparrow]

Вывод - рост экономики не может не влиять на размер заработной платы

Если рост экономики соответствует или немного превышает прирост трудовых ресурсов, то возможен рост экономики без увеличения уровня средней зарплаты.

 

[Эльдар]

Если убрать слово "норма", которое к прибыли не применимо, я бы согласился. С одной оговоркой, что работодатель не определяет размер зарплат, он их берет готовый на рынке. Т.е. его желание - купить товар определенного качества за наименьшие деньги.
Ну и что?

Имелось ввиду, что при падении нормы прибыли ниже определенного уровня, целесообразность бизнеса пропадает. Можно вложиться в ценные бумаги или недвижимость и получать пассивный доход.

 

[Эльдар]

Все это и так должно идти под нож. Задача предпринимателя - оптимизировать расходы. Содержание ненужных работников с невнятным функционалом - это непрофессионално. Грубо говоря - если этот человек есть - он приносит прибыль, его нельзя убрать без сокращения прибыли

Во-первых, посчитать кто сколько прибыли приносит в большинстве случаев затруднительно или невозможно.
Во-вторых, если подняться выше уровня ларька, где собственник сам управляет тремя работниками, то все кадровые решения принимают такие же наемные работники, которые могут руководствоваться иными мотивами, кроме максимизации прибыли.

 

[Эльдар]

Откуда мне знать? Мой вывод логический, а не количественный

Но безработица вырастет?

 

[Эльдар]

Рост экономики - зависит исключительно от инвестиций.

Не всегда. Напр. при переоде от одной модели севооборота к другой, рост есть, инвестиций нет.
Вообще есть множество примеров, когда технолигии увеличивали производительность при нулевых инвестициях.
Трудоинтенсивность при этом может тоже сократиться.

 

[Val]

Не всегда. Напр. при переоде от одной модели севооборота к другой, рост есть, инвестиций нет.
Вообще есть множество примеров, когда технолигии увеличивали производительность при нулевых инвестициях.
Трудоинтенсивность при этом может тоже сократиться.

Это было возможно в доиндустриальную эпоху, в период первоначального накопления капитала. Но как раз с наступлением "золотого века" капитализма переход на новый технологический уклад был неразрывно связан с необходимостью инвестиций.

 

[Эльдар]

В современном мире типичный пример роста производительности при нулевых инвестициях (и даже при падении капиталоинтенсивности) и падении трудоинтенсивности, это консолидация отраслей - уменьшение количества игроков на рынке.
Если в стране было 4 сотовых оператора, а осталось 2, то на 2 физические сети стало меньше, труда тоже стало меньше. При этом количество продаваемого трафика осталось неизменным (спрос не бесконечен).


То же самое касается всех отраслей с высокой долей НИОКР в продукте. Если 10 автопроизводителей разрабатывают 10 одинаковых двигателей (условно 2 литра, 4 цилиндра, 150 л.с.), то это просто выбрасывание денег на ветер.
Оптимальным в таких отраслях является дуополия, как Боинг и Аирбас в гражданском авиастроении. И конкуренция есть и лишних расходов нет.

 

[Val]

Но при этом развитие технологий практически останавливается (что мы и наблюдаем).

 

[Cahes]

Если рост экономики соответствует или немного превышает прирост трудовых ресурсов, то возможен рост экономики без увеличения уровня средней зарплаты.

Единственное, что я хотел сказать, это то, что капитал не может быть индифферентен к з/п, как и з/п к капиталу. А так понятно, есть две чашки весов, на одну наваливают капитал, на вторую - зарплату, гирька уравновешивающая весы - это размер з/п

 

[Cahes]

Имелось ввиду, что при падении нормы прибыли ниже определенного уровня, целесообразность бизнеса пропадает. Можно вложиться в ценные бумаги или недвижимость и получать пассивный доход.

С этим согласен

 

[Cahes]

Во-первых, посчитать кто сколько прибыли приносит в большинстве случаев затруднительно или невозможно.
Во-вторых, если подняться выше уровня ларька, где собственник сам управляет тремя работниками, то все кадровые решения принимают такие же наемные работники, которые могут руководствоваться иными мотивами, кроме максимизации прибыли.

Это интуитивно. Просто Вы нанимаете еще одного, тогда, когда понимаете, что иначе упустите прибыль. Не хватает работника. Если есть сомнения в окупаемости - не нанимаете.
И какая разница, кто управляет? Пусть предприятием, или филиалом, или отделом управляет нанятый пролетарий. Но, критерий, по которому его наниматель оценивает его работу - это всегда прибыль, либо ее динамика. В зависимости от нее этот чел и будет получать свои бонусы, ну, или просто останется на работе или будет уволен. Ему необходимо придется вести дела так, чтобы максимизировать прибыль. Люди, конечно, разные, но, рынок отбраковывает совсем уж идиотское поведение.
Исключение - это госпредприятия, или предприятия с наибольшим госучастием. У чинушь могут быть свои критерии успеха

 

[Cahes]

Но безработица вырастет?

Вполне вероятно

 

[Эльдар]

Вполне вероятно

Посмотрим.
Примите во внимание, что это а)повышение на 22%, б) до 40% душевого ВВП.