Офисный планктон-2
- Автор темы AlexeyP
- Дата начала
Ноджемет
Фараон
А что? Неужели есть другие рычаги?
Ноджемет
Фараон
Чем больше пытаюсь вчитаться в эти модели, тем более убеждаюсь в их идиотизме. Коллектив - это же люди, притом разыне, к каждому свой подход нужен: на кого-то и гаркнуть надо, чтобы заработал ( значица, Иван Грозный?), а другому, наборот, " спасибо" сказать, так он в следующий раз еще лучше сделает. Уж в типах сотрудников С1-С4 хоть какая-то сермяжная правда есть...
Ноджемет
Фараон
Вот именно, но " не от забора до обеда".
Женщины в коллективе были, хотя и не в большинстве.Я еще хотела спросить, Вы бвли руководителем в чисто мужском коллективе?
Женщин не было? Как ВЫ праздники отмечали...как у меня на работе?
Я бы сказал, что у нас было нечто среднее между 1-й, 4-й и 5-й моделью, но с существенными коррективами. Хотя, впрочем, к некоторым сотрудникам, забывшим, кто в лесу хозяин и чьи в лесу шишки, приходилось применять модель № 3.
Я вообще не представляю себе, чтобы какой-либо вменяемый руководитель применял какую-то из этих моделей в чистом виде.
Естественно, я и не подозревал в Вас в недопониманииВот именно, но " не от забора до обеда".
Ута
Претор
Я еще про праздники спросила...
Конечно, уважаемый Аларих, никто и не будет следовать одному типу, тем более никто о них, и не знает...любой коллектив требует гибкого подхода, но с одной линией...общая тенденция все равно просматривается...
Кроме того, в любой организации преобладает та или иная "корпоративная культура"...
Я давно поняла, что Вы хороший руководитель
Ута
Претор
Ивана Грозного я в качестве шутки привела, забыла
поставить...
Я просто хороший...Я давно поняла, что Вы хороший руководитель
И скромный, главное!Я просто хороший...
Ута
Претор
А вот то что Вы сейчас сделали (два раза написали) про себя называется "Салями" -И скромный, главное!
(Это шутка)Такой прием используется на переговорах, когда информация предосталяется оппоненту очень маленькими порциями. Это используется чтобы получить как можно больше сведеий от оппонента и затянуть переговоры.
Вы ведь скорее всего часто переговоры ведете ?
Есть разные технологии...
Aelia
Virgo Maxima
Так эти советы и даются для того, чтобы люди загоняли внутрь нарастающее раздражение и не возникали. "Ответственным за корпоративную лояльность" того и надо.
Aurelius Sulpicius
Схоластик
Лично не наблюдал, поскольку не работал в таких корпорациях. Однако имею уже многолетний опыт сотрудничества с одной компанией, в которой эти технологии применяются, правда, в мягком варианте (при этом на меня они не распространяются).
И еще неоднократно слышал о таких системах от друзей и знакомых, мнению которых полностью доверяю.
Эти модели в государственных учреждениях, тем паче в правоохранительных органах, не применяются.Надо же. Сколько лет управлял коллективом (и судя по результатам работы - весьма успешно), а о таких моделяж и не слыхивал.
Aurelius Sulpicius
Схоластик
Но ведь и работникам так проще будет работать.
А амбиции всегда, во всех случаях нужно меньше проявлять.
Ута
Претор
Вы совершенно правы уважаемый Аврелий на госслужбе система управления базируется на Фед. законе "О государственной гражданской службе" №79 Фз (2004г) и Указе Президента "Общие принципы служебного поведения госслужащих" (2002 г).
Aelia
Virgo Maxima
А еще проще им будет работать, если на них не будут давить бессмысленные ограничения, навязанные корпоративной культурой
Не думаю, что нежелание, например, носить на работе исключительно черное, серое и коричневое и знать наизусть корпоративный гимн - это проявление амбиций. А недовольство, загнанное вглубь, все равно рано или поздно проявится...
Aurelius Sulpicius
Схоластик
Ну и что? Формально технологии все равно применять можно.
Ута
Претор
Только 5-ю
Мне так смешно - не в обиду Вам.А вот то что Вы сейчас сделали (два раза написали) про себя называется "Салями" -
Такой прием используется на переговорах, когда информация предосталяется оппоненту очень маленькими порциями. Это используется чтобы получить как можно больше сведеий от оппонента и затянуть переговоры.
Вы ведь скорее всего часто переговоры ведете ?
Мне приходилось вести переговоры под стволами с лицами, находящимися в розыске. Видимо, это не совсем то, что Вы имели ввиду, нет?
