Ок. А скажите, пожалуйста: если в фирме ввести запрет на увольнения - это пойдет на пользу бизнеса или нет?
Вы к тому, что сотрудники обидятся и из под палки плохо работать будут? Не уверенна. При хорошей мотивации за хорошую работу может и сработает.
Ну вот пример из практики. У меня папа был очень хороший инженер. Он хотел уехать, но не выпустили. Ни по работе в Чехословакию, ни в отпуск по путёвке в Японию.
Зато раз в год он получал где-то 8-10 тыс. рублей за авторские. Плюс зарплата начальника конструкторского бюро с северными надбавками (там где мы жили на Дальнем Востоке их тоже выплачивали).Плюс, когда он без отрыва от производства защитил кандидатскую, ему стала положена дополнительная жилплощадь и мы (семья из 3-х человек) сразу же из двушки переехали в трёшку. Благо в маленьком городке на Дальнем Востоке вопрос с жильём от предприятия решался быстро.
В общем папа бурчал иногда, что он, ведущий инженер, живёт как американская уборщица. Но от его бурчания никому не было ни жарко, ни холодно. Работал он абсолютно добросовестно. И не за идею, a за деньги + социальный статус.