Наверное, Вы имеете в виду не отмену церковных праздников (каковой никогда не было), а отмену официальных выходных дней в церковные праздники?
В таком случае:
Ст.ст. 7-8 Правил об еженедельном отдыхе и праздничных днях (приложение к ст.104 КЗоТ РСФСР от 11.12.1918 года) устанавливалось, что:
7. Производство работы воспрещается в следующие праздничные дни, посвященные воспоминаниям об исторических и общественных событиях:
а) 1 января - Новый Год;
б) 22 января - день 9 января 1905 года;
в) 12 марта - низвержение самодержавия;
г) 19 марта - день Парижской Коммуны;
д) 1 мая - день Интернационала;
е) 7 ноября - день Пролетарской Революции.
8. Местные Советы Профессиональных Союзов, с согласия Народного Комиссариата Труда, могут устанавливать, помимо вышеуказанных, особые дни отдыха, но не свыше 10-ти в году, согласуя эти дни отдыха с обычными для большинства населения данной местности праздниками, заранее опубликовывая таковые во всеобщее сведение, при том непременном, однако, условии, чтобы такие дни отдыха не оплачивались.
http://www.ussrdoc.com/ussrdoc_communizm/ussr_416.htm
То есть религиозные праздники государством праздничными не признавались, но теоретически, местные Советы профсоюзов (т.е. вообще не госорганы) с согласия Наркомата труда могли установить их выходными днями
КЗоТ РСФСР 1922 года:
109. Всем трудящимся предоставляется еженедельный непрерывный отдых, продолжительностью не менее 42 часов. Дни еженедельного отдыха устанавливаются местными отделами труда по соглашению с советами профессиональных союзов и могут назначаться как в воскресные дни, так и на любой другой день недели, в зависимости от национально-религиозного состава рабочих и служащих данной местности.
110. Тем из трудящихся в предприятиях, учреждениях и хозяйствах, которые, по условиям работы, не могут воспользоваться общеустановленным еженедельным днем отдыха, отдых должен быть предоставлен в другие, удобные для них, выходные дни. Те же правила распространяются и на лиц, работающих в предприятиях, деятельность которых по характеру своему является беспрерывной. В этих, последних, предприятиях, взамен общеустановленного дня отдыха, определяются особые выходные дни для каждой группы трудящихся.
111. Производство работ воспрещается в следующие праздничные дни:
а) 1 января — Новый год;
б) 22 января — день 9 января 1905 г.;
в) 12 марта — день низвержения самодержавия;
г) 18 марта — день Парижской Коммуны;
д) 1 мая — день Интернационала;
е) 7 ноября — день Пролетарской Революции;
112. Отделы труда, по соглашению с губернскими советами профессиональных союзов, устанавливают, помимо указанных в ст. 111 праздничных дней, особые дни отдыха, не свыше десяти в год, согласуя эти дни с местными условиями, составом населения, народными праздниками и т. п.
Примечание. Народному Комиссариату Труда, по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов, предоставляется устанавливать списки предприятий и учреждений, в коих, по характеру их работы, работа должна производиться без перерыва в те или иные из установленных предыдущими статьями дней отдыха и праздничных дней.
http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_22.htm
Здесь уже наоборот: устанавливать "местные" праздники могли госорганы -отделы труда (исполкомов, вероятно) - по согласованию с профсоюзами.
И даже было грозное разъяснение, косвенно сие подтверждающее:
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ДЕКРЕТ
от 26 января 1925 года
О ПРЕКРАЩЕНИИ РАБОТ КООПЕРАТИВАМИ И ЧАСТНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
В НЕУСТАНОВЛЕННЫЕ КОДЕКСОМ ЗАКОНОВ О ТРУДЕ ДНИ
РЕЛИГИОЗНЫХ ПРАЗДНИКОВ
В Президиум Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета поступают сведения о том, что некоторые губернские исполнительные комитеты зачастую, не сообразуясь с действительными потребностями жизни, налагают административные взыскания на всех владельцев частных предприятий, которые прекращают работу в неустановленные, согласно ст. 112 Кодекса Законов о Труде, дни религиозных праздников.
В целях правильного урегулирования настоящего вопроса, поскольку ст. ст. 109, 111 и 112 Кодекса Законов о Труде воспрещают производство работ лишь в определенные дни и поскольку в отдельных населенных пунктах встречается, по местным условиям, надобность в проведении обязательной торговли в дни, празднуемые местным населением помимо установленных дней отдыха, Президиум Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета предлагает центральным исполнительным комитетам автономных республик и областей, губернским исполнительным комитетам и областным исполнительным комитетам издать обязательные постановления, регулирующие торговлю в частных предприятиях в неустановленные дни религиозных или национальных, связанных с религиозным культом той или иной местности праздников.
В качестве директив руководствоваться нижеследующим:
1. Учитывая необходимость удовлетворения неотложных потребностей населения, запретить кооперативным и частным предприятиям, производящим и торгующим предметами первой необходимости, а также содержателям ресторанов, столовых, чайных, прекращать работу по религиозным побуждениям или иным мотивам в неустановленные, согласно ст. 112 Кодекса Законов о Труде, дни религиозных праздников.
2. Не распространять этого запрещения на те частные предприятия, временное прекращение работ которых не нарушает интересов населения.
3. Прекращение работ владельцами частных предприятий в неустановленные дни религиозных праздников не освобождает их от обязанности оплачивать эти добавочные дни отдыха рабочим и служащим данного предприятия, как рабочие дни, а также предоставлять им отдых в официально установленные, согласно ст. ст. 109, 111 и 112 Кодекса Законов о Труде, дни отдыха.
4. В случае невыполнения частными предпринимателями изданных обязательных постановлений, центральным исполнительным комитетам автономных республик и областей, областным исполнительным комитетам и губернским исполнительным комитетам предоставляется право наложения на виновных в административном порядке взысканий, в виде штрафа до трехсот рублей или принудительных работ до трех месяцев. Степень того или другого взыскания определяется в зависимости от размера оборотов предприятия.
Изложенное сообщается Президиумом Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета для неуклонного руководства и исполнения.
Председатель
Всероссийского Центрального
Исполнительного Комитета
М.И.КАЛИНИН
Секретарь
Всероссийского Центрального
Исполнительного Комитета
А.КИСЕЛЕВ
http://www.ussrdoc.com/ussrdoc_communizm/ussr_2329.htm
А вот в КЗоТ РСФСР от 09.12.1971 года такая ссылка, на право местных органов устанавливать "местные" праздники или переносить выходные дни с воскресенья на другие дни согласно чаяниям населения, отсутствует:
http://www.ussrdoc.com/ussrdoc_communizm/usr_7723.htm
Таким образом, можно сказать, что с декабря 1918 религиозные праздники не являлись общегосударственными, но могли объявляться выходными днями местными органами власти до 09.12.1971.
В таком случае:
Ст.ст. 7-8 Правил об еженедельном отдыхе и праздничных днях (приложение к ст.104 КЗоТ РСФСР от 11.12.1918 года) устанавливалось, что:
7. Производство работы воспрещается в следующие праздничные дни, посвященные воспоминаниям об исторических и общественных событиях:
а) 1 января - Новый Год;
б) 22 января - день 9 января 1905 года;
в) 12 марта - низвержение самодержавия;
г) 19 марта - день Парижской Коммуны;
д) 1 мая - день Интернационала;
е) 7 ноября - день Пролетарской Революции.
8. Местные Советы Профессиональных Союзов, с согласия Народного Комиссариата Труда, могут устанавливать, помимо вышеуказанных, особые дни отдыха, но не свыше 10-ти в году, согласуя эти дни отдыха с обычными для большинства населения данной местности праздниками, заранее опубликовывая таковые во всеобщее сведение, при том непременном, однако, условии, чтобы такие дни отдыха не оплачивались.
http://www.ussrdoc.com/ussrdoc_communizm/ussr_416.htm
То есть религиозные праздники государством праздничными не признавались, но теоретически, местные Советы профсоюзов (т.е. вообще не госорганы) с согласия Наркомата труда могли установить их выходными днями
КЗоТ РСФСР 1922 года:
109. Всем трудящимся предоставляется еженедельный непрерывный отдых, продолжительностью не менее 42 часов. Дни еженедельного отдыха устанавливаются местными отделами труда по соглашению с советами профессиональных союзов и могут назначаться как в воскресные дни, так и на любой другой день недели, в зависимости от национально-религиозного состава рабочих и служащих данной местности.
110. Тем из трудящихся в предприятиях, учреждениях и хозяйствах, которые, по условиям работы, не могут воспользоваться общеустановленным еженедельным днем отдыха, отдых должен быть предоставлен в другие, удобные для них, выходные дни. Те же правила распространяются и на лиц, работающих в предприятиях, деятельность которых по характеру своему является беспрерывной. В этих, последних, предприятиях, взамен общеустановленного дня отдыха, определяются особые выходные дни для каждой группы трудящихся.
111. Производство работ воспрещается в следующие праздничные дни:
а) 1 января — Новый год;
б) 22 января — день 9 января 1905 г.;
в) 12 марта — день низвержения самодержавия;
г) 18 марта — день Парижской Коммуны;
д) 1 мая — день Интернационала;
е) 7 ноября — день Пролетарской Революции;
112. Отделы труда, по соглашению с губернскими советами профессиональных союзов, устанавливают, помимо указанных в ст. 111 праздничных дней, особые дни отдыха, не свыше десяти в год, согласуя эти дни с местными условиями, составом населения, народными праздниками и т. п.
Примечание. Народному Комиссариату Труда, по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов, предоставляется устанавливать списки предприятий и учреждений, в коих, по характеру их работы, работа должна производиться без перерыва в те или иные из установленных предыдущими статьями дней отдыха и праздничных дней.
http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_22.htm
Здесь уже наоборот: устанавливать "местные" праздники могли госорганы -отделы труда (исполкомов, вероятно) - по согласованию с профсоюзами.
И даже было грозное разъяснение, косвенно сие подтверждающее:
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ДЕКРЕТ
от 26 января 1925 года
О ПРЕКРАЩЕНИИ РАБОТ КООПЕРАТИВАМИ И ЧАСТНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
В НЕУСТАНОВЛЕННЫЕ КОДЕКСОМ ЗАКОНОВ О ТРУДЕ ДНИ
РЕЛИГИОЗНЫХ ПРАЗДНИКОВ
В Президиум Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета поступают сведения о том, что некоторые губернские исполнительные комитеты зачастую, не сообразуясь с действительными потребностями жизни, налагают административные взыскания на всех владельцев частных предприятий, которые прекращают работу в неустановленные, согласно ст. 112 Кодекса Законов о Труде, дни религиозных праздников.
В целях правильного урегулирования настоящего вопроса, поскольку ст. ст. 109, 111 и 112 Кодекса Законов о Труде воспрещают производство работ лишь в определенные дни и поскольку в отдельных населенных пунктах встречается, по местным условиям, надобность в проведении обязательной торговли в дни, празднуемые местным населением помимо установленных дней отдыха, Президиум Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета предлагает центральным исполнительным комитетам автономных республик и областей, губернским исполнительным комитетам и областным исполнительным комитетам издать обязательные постановления, регулирующие торговлю в частных предприятиях в неустановленные дни религиозных или национальных, связанных с религиозным культом той или иной местности праздников.
В качестве директив руководствоваться нижеследующим:
1. Учитывая необходимость удовлетворения неотложных потребностей населения, запретить кооперативным и частным предприятиям, производящим и торгующим предметами первой необходимости, а также содержателям ресторанов, столовых, чайных, прекращать работу по религиозным побуждениям или иным мотивам в неустановленные, согласно ст. 112 Кодекса Законов о Труде, дни религиозных праздников.
2. Не распространять этого запрещения на те частные предприятия, временное прекращение работ которых не нарушает интересов населения.
3. Прекращение работ владельцами частных предприятий в неустановленные дни религиозных праздников не освобождает их от обязанности оплачивать эти добавочные дни отдыха рабочим и служащим данного предприятия, как рабочие дни, а также предоставлять им отдых в официально установленные, согласно ст. ст. 109, 111 и 112 Кодекса Законов о Труде, дни отдыха.
4. В случае невыполнения частными предпринимателями изданных обязательных постановлений, центральным исполнительным комитетам автономных республик и областей, областным исполнительным комитетам и губернским исполнительным комитетам предоставляется право наложения на виновных в административном порядке взысканий, в виде штрафа до трехсот рублей или принудительных работ до трех месяцев. Степень того или другого взыскания определяется в зависимости от размера оборотов предприятия.
Изложенное сообщается Президиумом Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета для неуклонного руководства и исполнения.
Председатель
Всероссийского Центрального
Исполнительного Комитета
М.И.КАЛИНИН
Секретарь
Всероссийского Центрального
Исполнительного Комитета
А.КИСЕЛЕВ
http://www.ussrdoc.com/ussrdoc_communizm/ussr_2329.htm
А вот в КЗоТ РСФСР от 09.12.1971 года такая ссылка, на право местных органов устанавливать "местные" праздники или переносить выходные дни с воскресенья на другие дни согласно чаяниям населения, отсутствует:
http://www.ussrdoc.com/ussrdoc_communizm/usr_7723.htm
Таким образом, можно сказать, что с декабря 1918 религиозные праздники не являлись общегосударственными, но могли объявляться выходными днями местными органами власти до 09.12.1971.
