Супер платится не из зарплаты. Это налог на работодателя. Сейчас 9.5%, к 2020 году поднимется до 12%. Пятьсот в месяц -- это выходит со среднегодовой з/п в 60 тысяч.
Это не важно как работодатель делит расходы на персонал. Отдельно пэйролл такс , отдельно зарплата или все вместе в зарплату а оттуда уже взносы. В любом случае, расходы на персонал не могут быть выше чем этот персонал производит.
Вы же сами говорили, что горизонт в десятилетия принципиально непредсказуем. Можно или нельзя -- никто не знает.
Двадцать лет назад 20% в год было нормально.
У разных отраслей экономики разный рост и разная доходность. Пенсионные фонды не вкладываются в черную металлургию.
Чем больше денег, тем ниже максимальные возможности роста. Условно говоря, из 100 тыс. долларов за год можно сделать 200 тыс., из 1 трлн. за год сделать 2 нельзя.
Если в стране строить накопительную пенсионную систему, то там окажется огромные средства, 1-3 ВВП.
В А. грубо 10 млн. работающих, средний трудовой стаж 20 лет, плюс деньги, тех кому выплаты начались. Грубо и скромно будем считать срок нахождения в фонде - 30 лет. 10.000.000*500*12*30=1,8 трлн.
ВВП Австралии 1,5 трлн. Национальное богатство - 6 трлн. Капитализация фондового рынка - 1,6 трлн.
Такая куча денег будет занимать огромную часть экономики,
все отрасли (и высокодоходные и убыточные) и минимально отклоняться от ее показателей.