Diletant
Великий Магистр
Да и недовольство своим нынешним положением может проистекать не от пребывания в состоянии офисного планктона. Мало ли причин...
Офисный планктон-2
- Автор темы AlexeyP
- Дата начала
Aurelius Sulpicius
Схоластик
Согласен с тем, что понятие офисного планктона весьма велико, а также с тем, что недовольство своим положением свойственно многим. Однако есть же какие-то критерии, по которым офисный планктон выделяют? Его малополезность? несамостоятельность?
Diletant
Великий Магистр
Ну, там выше говорилось о Системе. То есть, самоосознание встроенности во всесильную Систему.
AlexeyP
Принцепс сената
"Офисный планктон" - это попросту мы с Вами. Лица, не занятые физическим трудом и не являющиеся крупными предпринимателями или чиновниками. Особенно те, кто перед компьютером на работе сидит. Пролетариат постиндустриальной эпохи. Никакое довольство или недовольство своим положением не является характеристикой этого класса. Это просто юмористическое название для нас.
Aurelius Sulpicius
Схоластик
А если есть такое самоосознание себя частью Системы - то как удалось выбраться из-под власти Системы настолько, чтобы написать книгу?
Не уверен. Если рассматривать офисный планктон в широком смысле, как всех людей интеллектуального труда - тогда да. Однако пренебрежение вызывает та часть служащих, которых можно назвать офисным планктоном в узком смысле, и для которых, по-видимому, все-таки важно понимание собственной бесполезности.
P.S. Алексей, Вы считаете себя офисным планктоном? Полноте Вам!
Diletant
Великий Магистр
Если есть самоосознание - значит, уже можно парировать воздействие.
Чувство самоиронии никакая Система не уничтожит.Если женщина красива
И в постели горяча
Это личная заслуга
Леонида Ильича
Не в первый раз.
Ноджемет
Фараон
Страшнее те, кто убежден в своей нужности. С циниками-то всегда легче общаться.
Aurelius Sulpicius
Схоластик
Согласен. Если нужность надуманная и на самом деле видится только самому человеку - то да, такой человек опасен возможным взрывом при обнаружении истинного положения дел, не соответствующего его представлениям о своей значимости.
Aurelius Sulpicius
Схоластик
Хорошо, что эта тема обновилась и вернулась из забытия моим сообщением.
Слова АлексеяП меня заинтересовали, и теперь думаю: можем ли мы действительно суммировать признаки офисного планктона?
Предлагаю:
постоянная или премиущественная работа в офисе;
постоянная или премиущественная связь работы с компьютером;
наличие непосредственного начальства, обычно - нескольких уровней;
наличие корпоративных правил, обязательных к соблюдению;
наличие жесткого графика работы.
Слова АлексеяП меня заинтересовали, и теперь думаю: можем ли мы действительно суммировать признаки офисного планктона?
Предлагаю:
постоянная или премиущественная работа в офисе;
постоянная или премиущественная связь работы с компьютером;
наличие непосредственного начальства, обычно - нескольких уровней;
наличие корпоративных правил, обязательных к соблюдению;
наличие жесткого графика работы.
Вот не согласен я с Вашими критериями, уважаемый Сульпиций.Хорошо, что эта тема обновилась и вернулась из забытия моим сообщением.
Слова АлексеяП меня заинтересовали, и теперь думаю: можем ли мы действительно суммировать признаки офисного планктона?
Предлагаю:
постоянная или премиущественная работа в офисе;
постоянная или премиущественная связь работы с компьютером;
наличие непосредственного начальства, обычно - нескольких уровней;
наличие корпоративных правил, обязательных к соблюдению;
наличие жесткого графика работы.
Предлагаю иной: увольнение данного работника отразится на прибыли компании в сторону её увеличения.
Ноджемет
Фараон
Видите ли, дело в том, что этих героев выдумали сами авторы. Первый рвотный позыв у меня случился в процессе чтения книги Минаева ( название не помню, у меня особенность: я легко могу цитировать понравивишиеся мне отрывки, не прилагая к этому никаких усилисй, но с трудом могу назвать имена главных героев и название книги уже в процессе чтения даже понравивишейся книги - то есть для этого мне надо приложить усилия), когда он типа со знанием дела стал описывать бизнес-центр на Космодамианской набережной, а мне там одно время часто приходилось бывать - ничего общего. Я имею в виду не интерьеры, а нравы.Зачем эти трудности с классификацией, может просто это те кто себя сравнивает с героями такого рода книг?
Ноджемет
Фараон
Вот это правильно.Можно классифицировать по тому, что офисные работники посещают в Интернете. Если баш.орг - то они - офисный планктон. А ежели какой-нибудь солидный исторический форум - то тогда офисные киты.
Aurelius Sulpicius
Схоластик
Классный критерий!Вот не согласен я с Вашими критериями, уважаемый Сульпиций.
Предлагаю иной: увольнение данного работника отразится на прибыли компании в сторону её увеличения.
Только он применим практикчески ко всем работникам, начиная с топ-менеджеров.
Aurelius Sulpicius
Схоластик
То есть классификация от обратного - не их классифицировать. а нас классифицировать?Зачем эти трудности с классификацией, может просто это те кто себя сравнивает с героями такого рода книг?
Aurelius Sulpicius
Схоластик
Отлично сказано!Можно классифицировать по тому, что офисные работники посещают в Интернете. Если баш.орг - то они - офисный планктон. А ежели какой-нибудь солидный исторический форум - то тогда офисные киты.
А главное - точно.
P.S. А что такое баш.орг - в двух словах.
Diletant
Великий Магистр
Скорее, нужно судить по работе - его ухода никто не заметит.Вот не согласен я с Вашими критериями, уважаемый Сульпиций.
Предлагаю иной: увольнение данного работника отразится на прибыли компании в сторону её увеличения.
Aurelius Sulpicius
Схоластик
То-то сейчас в кризис эт тема заглохла!
Ну что Вы! Не факт. А если топ соответствует критерию - значит, и он - планктон, просто более высокооплачиваемый.Классный критерий!
Только он применим практикчески ко всем работникам, начиная с топ-менеджеров.