А в тоже время когда на фирме где работал мой друг, одной из крупнейших компаний в мире по производству насосов и тп произошли увольнения(несколько сотен человек, по меркам Дании много), эти молодые бездельники не проявили никакой социальной солидарности со своими "отцами", а предпочли предаваться исключительно тому к чему лежала их душа, те безделию.
Комментарий
Такая проблема существует и очень актуальна. Но винить в этом надо прежде всего существующий капиталистический образ жизни и соответствующую идеологию СМИ, которая его легитимирует. Она основана на очень простых и емких принципах: "Бери от жизни все" и "Выживает сильнейший". Откуда же быть солидарности, тем более со своими отцами? Тем более что наука и Голливуд давно объяснили, что всякий нормальный человек в соответствии с данными психоанализа, должен желать трахать свою мать и потому ненавидит отца.
Может быть на ситуацию, о который Вы пишите, как-то повлияли и пособия по безработице или что-то в этом роде. Но совершено очевидно, что приведенный Вами пример это свидетельство распада самых элементарных человеческих отношений. Наивно было бы думать, что господствующая идеология СМИ и существующий конкурентно-ориентированный образ жизни, абсолютный эгоизм и разрушительный рыночный индивидуализм, и вся эта пошлая буржуйская мерзость, вся эта сфальсифицированная и проституированная псевдо-реальность, которая изливается каждый день с экранов ТВ тут не причем.
Солидарность с отцами скорее встречается в Индии или Китае, где традиционные добуржуазные отношения не в такой степени разрушены, как в Европе.
Впрочем, бывают и другие ситуации в той же Европе. Вот пример обратного. Отрывок из статьи одного молодого человека о студенческом движении в Греции против приватизации системы образования:
"Последняя акция протеста может стать самой крупной за последнее время. Анархистам удалось уговорить студентов заблокировать центральную улицу городу Салоники на 24 часа, а может и больше. В Афинах студенты решили атаковать Министерство Образования.
Как сообщают участники движения, преподавателям, студентам и школьникам пока не удалось наладить взаимодействие с другими группами населения, терпящими притеснения и угнетение. В частности, обращение протестующих студентов к бастующим рабочим завода фосфорных удобрений с призывом объединить требования осталось без ответа. Стачка на этом заводе вскоре прекратилась.
Эту неприятную особенность, вероятно, следует считать очень важной. Вполне возможно, что успех разгоревшейся в Греции борьбы будет зависеть от того, смогут ли различные группы рабочего класса (к которому относятся и наёмные работники, и учащиеся) объединиться и выступить единым фронтом против эксплуататоров".
Это важно не только для Греции, но и для всего мира, включая Россию. Для максимально более полного успеха в своих требованиях, а также для создания и реализации революционной ситуации в нашей стране, все группы трудящихся должны выступать вместе.
Добавлю, со ссылкой на моих товарищей, активных участников и организаторов выступлений студенческих во Франции в прошлом году, что студенческие собрания были открыты для всех категорий людей- рабочих, пенсионеров, молодежи пригородов и т.д.
Вот любопытный текст листовки одной из ультралевых анархо-коммунистических групп, во время этого движения.
Mouvement Communiste CPE leaflets
It is as workers that we are attacked and not as students!
For around two weeks, there has not been much expansion of the anti-CPE/CNE movement, principally driven by the students and high school kids. If it has not already run out of steam, it is stagnating. This morning, Jussieu was blockaded by less than 200 students and the general assemblies attract at most 1000 people – sometimes less – from the tens of thousands enrolled in the two faculties of Jussieu. Of all those who vote at each general assembly for the renewal of the blockade, only a minority actively participate in it each morning.
• To get rid of the CPE/CNE, the movement must go beyond the stage it is at. A struggle confined only to the university milieu, cannot reach this stage.
• Contrary to the marginal attempts at pseudo-radicalisation which place themselves outside the movement and which do not take any account of the movement’s realities, and contrary to the days of action called by the unions, the extension of the movement will only take place if, at the very least, the workers are convinced of the need to take an active part in it.
• For the student’s part, half of whom are working – do we have to say it again? –, it is necessary to go and meet other workers, particularly in the area around the faculties.
• At Jussieu the strikers have already occupied the university restaurant and established initial contact with the employees there. What’s more, in the Javelot annex, the lecturers have gone on strike with their students.
• Even if they are heading in the right direction, these actions have never addressed themselves to the construction workers of Jussieu. The workers of the BTP ('bâtiment et travaux publics' , Buildings and Public Works) also experience job insecurity. For example the BTP is the sector which most makes use of the new contract with 24.2% of new jobs since September 2005 being CNE. Employment in the BTP also makes use of job insecurity
• The BTP sector is booming, particularly because of the construction of new housing (363,400 housing units under construction in 2004 and more than 400,000 in 2005) but also because of big public works.
• This dynamism is accompanied by a strong demand for labour and consequently there has been a net creation of close to 200,000 jobs between 1998 and 2005. Be it in public works or buildings more and more companies cannot increase their production because of lack of staff (39% in October 2005). Even though this shortage of workers pushes up wages, the BTP sector continues to employ a significant number of insecure workers. In 2005, about 135,000 people were temp workers and 70,000 were permanent of the 1,736,000 employees in the sector. Let’s note that temp work allows them to deal with the uneven recruitment needs of the big sites, by definition temporary, to cope with the 'high season' of activity, but also to recruit for the permanent workers required after that. So it is estimated that a quarter of assignments end with the offer of a job. We can therefore presume that here temp work constitutes a first stage filter for removing the workers most resistant to the harsh conditions of exploitation in construction, even in a situation of high permanent employment.
• Finally, to compensate for the number of workers expected to retire between now and 2010, the sector must take on no less than 100,000 newly qualified young people, providing an opportunity for the massive use of the CNE and the future CPE. Market conditions in the BTP are favourable to struggle.
• The labour market conditions today are favourable to the BTP workers: the present shortage of labour, combined with the necessity of replacing retired workers and the growth of the sector, can give considerable advantages to the workers’ eventual struggles.
• We can’t easily imagine a boss beginning to lay off workers if he is not certain of being able to take them on afterwards, above all on a site which can’t easily afford to take them on late.
• In the restoration sector, where labour market conditions are similar to those of the BTP, employers are already forced to only offer permanent contracts to attract employees.
Because of this:
• The students and construction workers must get together so as to understand their respective conditions of work.
• When we meet a second time it will be a question of elaborating common perspectives of struggle, not only against the CPE/CNE, but also against all the forms of job insecurity which preceded them.
Obviously these proposals are open to all interested workers, from around Jussieu or not.
Meet on Thursday 30 March from 16.30 to 17.30 in front of the main entrance to Jussieu, to get together with all interested workers and students.