Магидд
Я придерживаюсь иной, более обоснованной точки зрения. Внутри корпорации могут преобладать командно-административные отношения, но это совсем не означает, что там нет капитализма. Капитализм, это общественная система, построенная на товарном производстве, нацеленном на непрерывный рост (чем оно и отличается от простого товарного производства).
Два замечания. 1)Нацеленность на непрерывный рост в истории имела место далеко не только в странах с капиталистическими отношениями.
Комментарий
Это не единственное качество капитализма. Другое- господство товарных отношений.
2) Нет убедительных доказательств, что непрерывный (в общем и целом) экономический рост в странах Европы и их заокеанских продолжениях за последние 300 лет был вызван именно тем, что там были в наличии капиталистические экономические отношения.
Комментарий
Капитализм основан на стремлении к бесконечному росту, на инвестировании в производство большей части прибыли. Невозможно объяснить случайностью или совпадением это обстоятельство и факт непрерывного роста общественного богаитства в ведущих капиталистических странах. Думаю, это является убедительным доказательством.
Магидд
То, что внутри корпорации могут преобладать командно-административные отношения, ни в коей мере не делает отношения внутри корпорации некапиталистическими...
Одни и те же экономические отношения не могут являться одновременно и рыночными, и командно-административными. Это действительно абсурд. Может быть сочетание того и другого в отдельно взятом месте в отдельно взятый промежуток времени. Но чтобы одно являлось одновременно другим...
Это "удивительное экономическое открытие" принадлежит Р.Коузу, исследовавшему в том числе факт существования внутри отдельной капиталистической фирмы командно-распределительных (командно-административных) отношений, аналогичных тем, что были бы "при социализме".
Комментарий
Все дело в том, какой тип отношений преобладает в обществе и какие меры эксплуатации применяются капиталом для извлечения прибыли. Поэтому, если исходить из определения капитализма, как системы, основанной на товарном производстве и нацеленной на непрерывнй рост, то правильно называть крупные корпорации, вмонтированные в рынок- капиталистическими.
То, что внутри них используются командно-административные отношения, не делает эти корпорации некапиталистическими ни с какой точки зрения, поскольку командно-административные отношения здесь подчинены задачам извлечения прибыли и роста капитала. Давайте скажем так: капитализм как система, может использовать различные механизмы для извлечения прибыли- командно-административные, самоуправление (кружки качества, например), даже элементы реципрокных отношений. Но все эти механизмы интегрированы капитализмом, подчинены его главной цели- росту.
Магидд
Потому что они (командно-административные отношения) встроены в процесс товарного производства и подчинены задачам, которые этот процесс диктует.
Здесь согласен. Командно-распределительные отношения внутри капиталистической корпорации
"работают" в конечном итоге на достижение тех целей производства, которые заданы капиталистическим рынком.
Комментарий
Отлично. В таком случае СССР вполне может быть назван государственно-капиталистической корпорацией. Напомню, что именно об этом и шел спор с самого начала. Рад, что мы пришли к консенсусу по главному вопросу.
А вот советские управители ГУЛАГ имеют прямое отношение к обсуждаемому предмету. Они распределяли пайки и участки работ з/к не лично для себя, поскольку сами лагерями не владели, а были лишь менеджерами компании "СССР инкорпорэйтед", цели которой (в том числе и увеличение прибыли) они в конечном счёте и реализовывали.
Комментарий
Увеличение прибыли, рост доходов государства- это и были главные цели советской экономики, как их формулировал Сталин. Именно к этому и сводится сущность Великого Перелома. Нужно было обеспечить непрерывный рост (предполагалось примерно 20% в год, получилось меньше), чтобы догнать ведущие капиталистические страны. В 30е годы было построено 10.000 крупных промышленных предприятий. Именно этим обстоятельство был вызван и голод и многие терористические мероприятия режима. Для этой цели необходимо было наладить экспорт продовольствия и золота, чтобы в обмен на них приобретать западное промышленное оборудование.
Однако насчет менеджмена... Фактически менеджмент и владелец коллективно управляют промышленными комплексами (государственными и частными). Управление процессом производства, распределение доходов, найм рабочей силы (или принудителдьные меры ее мобилизации)- все это вместе и есть собственность, то есть полноценный контроль, владение. Это хорошо показал Кеннот Гибрейт в своей работе- Индустриальное Общество. В какой-то мере менеджменты - владельцы завода, а не просто управляющие, покорно выполдняющие распоряжения владельцев. И менеджмент постояннно действует в своих специфических частных или групповых интересах, интересах, которые могут расходится с интересами номинального владельца.
В. Пастухов и Л.Кучма совершенно некорректно употребляют термин "распоряжение". Ничего похожего на право распоряжения советские и партийные функционеры не имели.
А вот обеспечение благоприятных результатов хозрасчётной деятельности - это, действительно, уже элементы рыночных отношений, которые сознательно вводились по воле руководителей СССР в советскую командно-административную систему. Как раз этот факт сомнений не вызывает.
Комментарий
А в чем неправильно употреблен термин распоряжение? Люди свободно распоряжались своими заводами, руководили управленческим прогцессом, по своему желанию обменивали производимые товары.
magidd
Одно предприятие (или ведомство) продавало другому по определенной цене. По-вашему выходит, что если государство влияет на цену и оказывает влияние (отнюдь не обязательно определяющее) на то, с кем вступать предприятию в отношения, так это уже не товар? Но это очень странная позиция.
Я нигде такого не писал. Отсутствие товара - это когда государство оказывает именно определяющее влияние на объёмы продукции и цены.
Комментарий
Отлично. В таком случае важно отметить, что во все возрастающей степени в СССР цены на товары определялись не государством, как целым, а отделдьными предприятиями и ведомствами, а к концу 80х от советской системы централизованного управления экономикой, как признают бывшие со.хозяйственники, осталась только ширма.
Я придерживаюсь иной, более обоснованной точки зрения. Внутри корпорации могут преобладать командно-административные отношения, но это совсем не означает, что там нет капитализма. Капитализм, это общественная система, построенная на товарном производстве, нацеленном на непрерывный рост (чем оно и отличается от простого товарного производства).
Два замечания. 1)Нацеленность на непрерывный рост в истории имела место далеко не только в странах с капиталистическими отношениями.
Комментарий
Это не единственное качество капитализма. Другое- господство товарных отношений.
2) Нет убедительных доказательств, что непрерывный (в общем и целом) экономический рост в странах Европы и их заокеанских продолжениях за последние 300 лет был вызван именно тем, что там были в наличии капиталистические экономические отношения.
Комментарий
Капитализм основан на стремлении к бесконечному росту, на инвестировании в производство большей части прибыли. Невозможно объяснить случайностью или совпадением это обстоятельство и факт непрерывного роста общественного богаитства в ведущих капиталистических странах. Думаю, это является убедительным доказательством.
Магидд
То, что внутри корпорации могут преобладать командно-административные отношения, ни в коей мере не делает отношения внутри корпорации некапиталистическими...
Одни и те же экономические отношения не могут являться одновременно и рыночными, и командно-административными. Это действительно абсурд. Может быть сочетание того и другого в отдельно взятом месте в отдельно взятый промежуток времени. Но чтобы одно являлось одновременно другим...
Это "удивительное экономическое открытие" принадлежит Р.Коузу, исследовавшему в том числе факт существования внутри отдельной капиталистической фирмы командно-распределительных (командно-административных) отношений, аналогичных тем, что были бы "при социализме".
Комментарий
Все дело в том, какой тип отношений преобладает в обществе и какие меры эксплуатации применяются капиталом для извлечения прибыли. Поэтому, если исходить из определения капитализма, как системы, основанной на товарном производстве и нацеленной на непрерывнй рост, то правильно называть крупные корпорации, вмонтированные в рынок- капиталистическими.
То, что внутри них используются командно-административные отношения, не делает эти корпорации некапиталистическими ни с какой точки зрения, поскольку командно-административные отношения здесь подчинены задачам извлечения прибыли и роста капитала. Давайте скажем так: капитализм как система, может использовать различные механизмы для извлечения прибыли- командно-административные, самоуправление (кружки качества, например), даже элементы реципрокных отношений. Но все эти механизмы интегрированы капитализмом, подчинены его главной цели- росту.
Магидд
Потому что они (командно-административные отношения) встроены в процесс товарного производства и подчинены задачам, которые этот процесс диктует.
Здесь согласен. Командно-распределительные отношения внутри капиталистической корпорации
"работают" в конечном итоге на достижение тех целей производства, которые заданы капиталистическим рынком.
Комментарий
Отлично. В таком случае СССР вполне может быть назван государственно-капиталистической корпорацией. Напомню, что именно об этом и шел спор с самого начала. Рад, что мы пришли к консенсусу по главному вопросу.
А вот советские управители ГУЛАГ имеют прямое отношение к обсуждаемому предмету. Они распределяли пайки и участки работ з/к не лично для себя, поскольку сами лагерями не владели, а были лишь менеджерами компании "СССР инкорпорэйтед", цели которой (в том числе и увеличение прибыли) они в конечном счёте и реализовывали.
Комментарий
Увеличение прибыли, рост доходов государства- это и были главные цели советской экономики, как их формулировал Сталин. Именно к этому и сводится сущность Великого Перелома. Нужно было обеспечить непрерывный рост (предполагалось примерно 20% в год, получилось меньше), чтобы догнать ведущие капиталистические страны. В 30е годы было построено 10.000 крупных промышленных предприятий. Именно этим обстоятельство был вызван и голод и многие терористические мероприятия режима. Для этой цели необходимо было наладить экспорт продовольствия и золота, чтобы в обмен на них приобретать западное промышленное оборудование.
Однако насчет менеджмена... Фактически менеджмент и владелец коллективно управляют промышленными комплексами (государственными и частными). Управление процессом производства, распределение доходов, найм рабочей силы (или принудителдьные меры ее мобилизации)- все это вместе и есть собственность, то есть полноценный контроль, владение. Это хорошо показал Кеннот Гибрейт в своей работе- Индустриальное Общество. В какой-то мере менеджменты - владельцы завода, а не просто управляющие, покорно выполдняющие распоряжения владельцев. И менеджмент постояннно действует в своих специфических частных или групповых интересах, интересах, которые могут расходится с интересами номинального владельца.
В. Пастухов и Л.Кучма совершенно некорректно употребляют термин "распоряжение". Ничего похожего на право распоряжения советские и партийные функционеры не имели.
А вот обеспечение благоприятных результатов хозрасчётной деятельности - это, действительно, уже элементы рыночных отношений, которые сознательно вводились по воле руководителей СССР в советскую командно-административную систему. Как раз этот факт сомнений не вызывает.
Комментарий
А в чем неправильно употреблен термин распоряжение? Люди свободно распоряжались своими заводами, руководили управленческим прогцессом, по своему желанию обменивали производимые товары.
magidd
Одно предприятие (или ведомство) продавало другому по определенной цене. По-вашему выходит, что если государство влияет на цену и оказывает влияние (отнюдь не обязательно определяющее) на то, с кем вступать предприятию в отношения, так это уже не товар? Но это очень странная позиция.
Я нигде такого не писал. Отсутствие товара - это когда государство оказывает именно определяющее влияние на объёмы продукции и цены.
Комментарий
Отлично. В таком случае важно отметить, что во все возрастающей степени в СССР цены на товары определялись не государством, как целым, а отделдьными предприятиями и ведомствами, а к концу 80х от советской системы централизованного управления экономикой, как признают бывшие со.хозяйственники, осталась только ширма.