В обзоре участвовали сайты:
Вебби
Атласкит
Семь рук
Мой Круг
Сколько бы ни говорили о пользе или вреде времяпрепровождения в Интернете в рабочее время, факт остается фактом – люди, которые раньше сидели в социальных сетях, так и будут в них сидеть. Но чтобы на рабочем месте не создавалась дискриминация, начальнику можно тоже подсказать пару ссылок на ресурсы, где он может попытаться найти себе партнеров по бизнесу.
В отличие от традиционной социальной сети, несущей в основном культурно-развлекательный элемент, сети для бизнес-пользователей являются в своем роде прообразом обществ по интересам, которые в большинстве своем переносятся в реальные партнерские взаимоотношения. Так, например, в подобных сетях коллеги по работе могут оставлять рекомендации («Вася был потрясающим работником, пока не стал менеджером нашего ООО»), отвечать на вопросы («Как поднять почтовый сервер в отсутствие сисадмина»), размещать объявления о наборе сотрудников, а сами профили строятся по принципу резюме. "Большинство пользователей массовых социальных сетей имеет массу свободного времени, но у них не так много свободных денег. В случае с профессионалами ситуация прямо противоположна". Эти слова, характеризующие модель развития подобных проектов, принадлежат Яну Хоффану, основателю LinkedIn, на которую все разработчики социальных бизнес-сетей пытаются равняться с переменным успехом.
Мой Круг
Площадка для деловых контактов, выкупленная "Яндексом" в марте 2007 года, строится исходя из теории, что все люди на земле знакомы не более чем через 6 рукопожатий. На основе этого и формируются «круги» - первый, второй и так далее. По очень похожей схеме работают «Одноклассники», выводя на странице анкеты «друзей друзей». В профиле "Моего круга", которые объединен со всеми остальными службами "Яндекса", участник может указать не только свой профессиональный опыт, но и его применение – предложить какие-нибудь услуги, основанные на нем. К анкете «приделан» блог, который может синхронизироваться с по RSS с ЖЖ, а также блок рекомендаций, где пользователь может похвастаться своими пристрастиями к интеллектуальной литературе и/или развлекательным порталам.
Мой круг, по выражению самих яндексоидов, скучная социальная сеть. Но полезнаяРезюме в Моем Круге – это весьма распространенный артефакт Рунета, поэтому некоторые работодатели умудряются отслеживать рынок труда именно по этим данным. Сами профили индексируются Яндексом, но для того, чтобы связаться с пользователем, нужно войти в сеть.
Webby
Еще один проект социальной бизнес-сети, который выпущен в Рунете не без помощи рекрутингового агентства HeadHunter. Ресурс, в отличие от Моего Круга, «заточен» под пользователей, работающих по контракту – для них критически важны рекомендации, а не обычная контактная информация. После заполнения регистрационной формы создается визитка в «паутине», в которой участник сети может указывать информацию о своем профессиональном опыте. В Webby.ru разработана наглядная система распределения доступа до некоторой информации пользователя (например, до его контактов) – их могут видеть все, только участники «паутины» или только он сам.
Atlaskit
Украинский (при этом, преимущественно, русскоязычный) проект социальной бизнес-сети с расширенными возможностями. К ним относятся – собственная почта и персональный домен в зоне .co.ua, файловый хостинг с квотой 25 или 50 Мб (расходуется для хранения, например, презентаций о компании), возможность публикации опросов и отключение рекламы на сайте. Поскольку для среднестатистического бизнес-пользователя такие функции, по идее ни к чему, то можно спокойно оставаться на бесплатном аккаунте и экономить от 1 до 2 долларов ежемесячно.
Атласкит, несмотря на свою украинское происхождение, предпочитает русский языкПо сути дела, Atlaskit создан для той ограниченной количественно группы корпоративных пользователей, которым палец в рок не клади, а дай написать какой-нибудь пресс-релиз или аналитический отчет. С этой целью на сайте есть возможность создания «журналов» - некий прообраз блогов, но только в более цивильном и унифицированном виде. Тексты в них могут импортироваться по RSS из сторонних дневников, а также экспортироваться в XML-формат (все это привилегии проплатившихся пользователей). В остальном – все те же «круги на воде» бизнеса.
Профессионалы.ру
Простой и непритязательный перевод на русский язык американской социальной бизнес-сети LinkedIn, запуск которого сильно позабавил отраслевых деятелей летом этого года. Переделка под отечественную аудиторию состоит в том, что контактные адреса email испортируются не из Hotmail и Yahoo, а из Mail.ru и Яндекса (Gmail оставили, как есть), плюс отключены начисто все платные услуги LinkedIn (продвижение профиля в поиске, доступ до полной базы сети, работа с внутренней почтой) и даже бесплатная обрезка аватара. Кроме того, в Профессионалах отсутствует система рекомендаций, которая является смыслообразующим элементом бизнес-сетей.
В тексте обращения к пользователям в социальной бизнес-сети «Профессионалы.ру» значится, что «В мире существуют всего несколько подобных социальных сетей, как Professionali.ru… наше главное отличие в том, что мы русские... нам, как никому другому, было бы просто стыдно общаться по собственному бизнесу с региональными коллегами на западных ресурсах... Мы вносим вклад в развитие отечественного бизнеса и здесь мы сами себе хозяева». При этом эта соцсеть, получившая 2 млн долларов от продюсерского центра BigGraf, ищет потенциальных партнеров, чей бюджет на рекламную кампанию превышает 5000 долларов, а также дизайнера, который за 50 тыс долларов сможет перерисовать плагиатный интерфейс LinkedIn.
Что еще покажете?
В некоторой степени идеологический клон «Моего круга», социальная сеть Семь рук, вынесла в название сам принцип работы всех бизнес-сетей. Неслучайно проект был создан фрилансерами, по преимуществу не лишенными чувства юмора («Здесь нужно бы написать ваше имя. Например: Антанионий или Зигмунд. Мы не встречали имён больше чем из 20 букв, поэтому постарайтесь в них уложиться»). Чуть более серьезнее выглядит ресурс Гуру, который по определению создателей являет собой «рекомендательную сеть» и «поиск персонала 2. 0». Под этими словами скрывается простая схема посредника («гуру»), советующего той или иной компании работников на вакантные места, и получающий за это вознаграждение.
.
