Кем быть?

[johnny]

А что насчет обучения по специальности?

 

[Эльдар]

поздравьте, только что звонили по резюме. во вторник выхожу на работу - специалист по подбору персонала в кадровое агентство.

Вас взяли без собеседования, просто после телефонного разговора?
Хорошее кадровое агенство. Если они так ищут для себя, то интересно как они ищут для других?...

 

[Ноджемет]

Про зарплату спросили?

 

[johnny]

Вас взяли без собеседования, просто после телефонного разговора?
Хорошее кадровое агенство. Если они так ищут для себя, то интересно как они ищут для других?...

Моя супруга как-то посетила несколько агентств. Сидят девицы, ногти красют лаком. смотрят прелестным, но ничего не выражающим взглядом. Упорно не хотят понимать, что им говорят. Думаю, столь же упорно не желают понимать, кто нужен заказчику. Что-то говорит мне, что большая часть таких "агентств" - разного рода отмывочные или "крыши" для разных бизнесов хозяев. Нормальный "хэд хантер" - это обладатель а) проффесионализма, б) особого склада характера. В итоге в) - оччень неслабой зарплаты

 

[Эльдар]

Моя супруга как-то посетила несколько агентств. Сидят девицы, ногти красют лаком. смотрят прелестным, но ничего не выражающим взглядом. Упорно не хотят понимать, что им говорят. Думаю, столь же упорно не желают понимать, кто нужен заказчику. Что-то говорит мне, что большая часть таких "агентств" - разного рода отмывочные или "крыши" для разных бизнесов хозяев. Нормальный "хэд хантер" - это обладатель а) проффесионализма, б) особого склада характера. В итоге в) - оччень неслабой зарплаты

В агенствах с мировым именем, напр. в Kelly Services происходит тоже самое, такие же дуры.

 

[johnny]

Интересно, почему? всеобщий упадок мозговой активности?

 

[Эльдар]

Интересно, почему? всеобщий упадок мозговой активности?

Не хочу показаться высокомерным, но большинство людей сейчас занимающихся тем или иным умственным трудом, к немк просто не приспособлены.
Регулярно сталкиваюсь с молодыми людьми(только из института), которые при всех образованиях не обладают даже зачатками логического мышления, не могут работать с большим количеством информации, про многофакторные задачи я вообще молчу, люди не могут связать два известных им обстоятельства в одну мысль и сделать вывод, учитывая каждое из обстоятельств.
Некоторые со временем развиваются, остальные же продолжают пребывать в первобытном состоянии.

 

[Богиня Прозерпина]

To: Ноджемет
АГА . около 15тыс.

To: johnny
в смысле, по специальности?

To: Эльдар
а может я не так поняла? директор сказал, что к 9 часам у него в агентстве (а я уже обрадовалась). может, повлияло, что мы закончили один и тот же универ.

Сидят девицы, ногти красют лаком. смотрят прелестным, но ничего не выражающим взглядом.

он про это говорил, что в начале проф. жизни таке случалось, но теперь он таких девиц разгоняет одним ударом.

 

[Богиня Прозерпина]

В современных условиях одним из главных факторов успеха коммерческих организаций являются люди. Качественно подобранный и эффективно работающий персонал позволяет компаниям решать любые задачи их развития, успешно конкурировать на рынках, с оптимизмом смотреть в будущее.

ООО «Класс - Консалт» оказывает предприятиям и организациям комплекс услуг, позволяющий повысить качество и эффективность работы сотрудников:

Профессиональный подбор персонала, в том числе на элитные и трудно закрываемые вакансии в различных сферах деятельности.
Комплексная проверка кандидатов на безопасность.

Психофизиологическое обследование кандидатов и персонала организаций.
Оценка имеющегося в организации персонала.

Разработка должностных инструкций, стандартов поведения.

Разработка системы оперативной оценки и аттестации персонала.

Разработка системы мотивации персонала.

Лизинг персонала.

Проведение семинаров и тренингов.

Выполнение работ по управлению персоналом на постоянной договорной основе (кадровый аутсорсинг).
Услуги для соискателей:

Профессиональное составление резюме.
Размещение на сайтах по работе.
Рассылка по кадровым агентствам и по адресам, предложенным соискателем.
Консультирование по правилам эффективного поведения на собеседовании.
Психологическое тестирование с написанием личностной характеристики и последующей консультацией.
Обучение определенным умениям и навыкам (коммуникативные тренинги, тренинги продаж; стратегия и тактика ведения переговоров, в том числе телефонных).
Предоставление информации о вакансиях на сайтах по работе.
Наши клиенты:

Новосибирское представительство коммерческого банка «Промэк», филиал «БИН -Новосибирск» коммерческого банка «БИН», ЗАО «Автолизинг – Новосибирск», ООО «БиГ – АВ», ООО «Лантри», промышленно – инвестиционная компания «Статус Капитал», торговый дом «РА», ООО «Сладкий мир», ООО «Алейская пивоваренная компания», ООО «Росс Пак»,филиал «Оранта – Новосибирск» страховой компании «Оранта», салон напольных покрытий «Современный пол», Новосибирский филиал коммерческого банка «Фундамент – банк», автоклуб «54RUS», ЗАО «Магистраль Телеком», ООО «Микас», ООО «СтройСервис», ООО «Дарсинг Сибирь»…

вот все, что нарыла об КА. надеюсь, не очередной лохотрон

 

[Богиня Прозерпина]

может, повлияло, что мы закончили один и тот же универ.

а может то, что я впервые послала резюме с фото

 

[Felix]

Это абсурд:
Представьте себе резюме человека, знающего 4 языка. Название каждого языка и уровень его знания будет написано на нем же. Получится вот что:

English: intermediant
Deutsch: gut
Polska: dobje
[иероглиф] : [иероглиф]

Резюме на русском, все должно быть на русском.

А как иначе, большинство занакомых мне ХеРов именно так и мыслют. А у меня в компании так вообще без подобного говорить с претендентом не будут

У меня де жа вю.

 

[Felix]

а может то, что я впервые послала резюме с фото

Это было определяющим фактором

 

[Charlo]

поздравьте, только что звонили по резюме. во вторник выхожу на работу - специалист по подбору персонала в кадровое агентство.

ну вот, в результате - кадры... хоть плачь, хоть смейся, а Феликс? Богиня, я ленивая, я себя процитирую, можно?

Подбор - штука психологически непростая, если проводить собеседования на серьезном уровне, общаться с людьми опять же надо уметь и любить, а то через месяц на стенку полезете, на первом этапе это - множество телефонных разговоров и повторения одного и того же.
Кроме того, чаще всего в комплекте - работа с занудными документами - функции инспектора по кадрам и востребованы больше.

если не испугаетесь вышеописанного на первом этапе, подучитесь по кадровому делопроизводству (вы же юриспруденции коснулись, так что сможете) - карьера будет. Не слишком сладкая, правда, я вот от нее в третий раз сбежала, но руководитель даже маленького HR-отдела меньше штуки баксов в месяц зарплаты не берет.

 

[Эльдар]

вот все, что нарыла об КА. надеюсь, не очередной лохотрон

На НН они есть, но вакансий от них нет. Но на лохотрон действительно не похоже.

А вас точно во вторник уже работать позвали, а не собеседоваться?
Вот на что способно резюме с фотографией!

Вы мне потом одолжите Вашу фотографию? Я ее к своему резюме прикреплю и буду рассылать его в таком виде работодателям, а они будут принимать меня в штат по телефону. А когда приду работать и предстану перед работодателем во всей красе - лысый и с бородой, то им уже поздно будет давать задний ход.

 

[Ноджемет]

В агенствах с мировым именем, напр. в Kelly Services происходит тоже самое, такие же дуры.

Вы меня опередили. Причем я никак не пойму: ведь сейчас выпускается довольно много народу с факультетов психологии, в том числе и из приличных ВУЗов. Почему в этих службах работают сплошь непрофессионалы... Очень часто девочки с лингвистическим образованием, но знание иностранного языка - там дело десятое...

 

[Эльдар]

Вы меня опередили. Причем я никак не пойму: ведь сейчас выпускается довольно много народу с факультетов психологии, в том числе и из приличных ВУЗов. Почему в этих службах работают сплошь непрофессионалы... Очень часто девочки с лингвистическим образованием, но знание иностранного языка - там дело десятое...

Позволю себе процитировать самого себя:

Высшее образование вообще ничего не говорит о человеке. Ни один диплом еще не сделал дурака умным. Еще кое-как можно сделать выводы о умственных способностях человека физико-математическим или другим техническим или естественнонаучным образованием. Там дураку удержаться трудно.
Дипломированные экономисты, юристы, менеджеры и маркетологи в большинстве своем по прошествии пяти лет вообще с трудом представляют себе, что они изучали. О приложении их отрывочных знаний к практике речи вообще не идет.

 

[Ноджемет]

Я не об этом говорила. Не о том, что люди работают не по специальности и, соответственно, забывают, чему их учили в институте ( хотя если учили хорошо, то не забываешь - я в конце 90-ых вернулась в специальность, но с другой стороны - мне помогло только образование, а не прежний опыт) . Я вообще не встречала в этой службе психологов. И мне это непонятно: ладно, когда такого образования не было, но сейчас...
Что-то нащупываю, но не до конца. Дочь моей приятельницы закончила психфак и работала какое-то время, выстраивая коллектив. Но уволилась . Как я поняла, Charlo тоже уволилась. Моя школьная подруга, получив второе образование - психологическое, устроилась HR- менеджером. При встрече попытаю ее. Она пока не уволилась и вроде не собирается, но складывается впечатление, что не сложилась еще такая обстановка, когда их знания будут востребованы.

 

[Charlo]

To: Да, Ноджемет, ты права, уволилась. И думаю, что больше к этой сфере деятельности психолога не вернусь. Не мое. Хотя и получила в последнюю неделю работы ошеломившую меня обратную связь - когда сообщала что ухожу топ-менеджерам, с которыми провоевала год не на жизнь, а насмерть, услышала, к своему изумлению, что им искренне жаль, что меня не будет, что то, что я все же пробила, несмотря на их кислые гримасы, оказывается, им полезно... впрочем, уверена, что если бы осталась и продолжила, легче бы не было - я только начала настоящую работу, каждый следующий шаг стоил бы мне той же крови. Если бы я еще была драчуном или манипулятором по натуре... но меня воспитывали больше как психолога - помощника. В этой парадигме главное - человек счастливый, а не человек кому-то полезный. Мне просто приходится при работе HR-ом все время себя ломать, потому что для фирмы нужен эффективный работник, а отчего он эффективен - от энтузиазма или от страха, неважно. Страхом-то, полагают многие, надежнее... я, правда, не согласна, но... В общем, в день, когда забрала трудовую книжку, почувствовала себя так, словно сняла 40-килограммовый рюкзак, словно в душе закрылась здоровенная дыра.
Хотя, конечно, опыт был просто бесценный. Например, я увидела на деле, что похоже, крепостное право на мотивации российского работника и правда сказывается, и главное, топы тоже несут на себе его отпечаток. Еще поняла, насколько при тотальном дефиците образования у топ-менеджеров, огромна роль их интуиции. Еще... еще... теперь надо переварить. Обещание консультировать при необходимости я все же дала. Но в общем, спасибо этому дому, пойдем к другому. Завтра опять лекции в институте... хорошо.

 

[Богиня Прозерпина]

На НН они есть, но вакансий от них нет. Но на лохотрон действительно не похоже.

А вас точно во вторник уже работать позвали, а не собеседоваться?
Вот на что способно резюме с фотографией!

Вы мне потом одолжите Вашу фотографию? Я ее к своему резюме прикреплю и буду рассылать его в таком виде  работодателям, а они будут принимать меня в штат по телефону. А когда приду работать и предстану перед работодателем во всей красе - лысый и с бородой, то им уже поздно будет давать задний ход.

я всю ночь не спала, все думала, стоит или нет. меня смутило повторение. уж очень эта работа похожа на мою предыдущую - мен-ра по рекламе. Это мне надо обзванивать предприятия :morpheus: и предлагать услуги КА, и меня опять будут посылать....

буду думать до понедельника, может кто-нибудь еще откликнется

.
а еще не нравится система оплаты (хотя сама з/пл. нравится) - оклад+бонусы+ до 25% от каждой закрытой вакансии.
и еще - испыт. срок 3 месяца вообще без всякого оформления.

 

[Эльдар]

я всю ночь не спала, все думала, стоит или нет. меня смутило повторение. уж очень эта работа похожа на мою предыдущую - мен-ра по рекламе. Это мне надо обзванивать предприятия :morpheus: и предлагать услуги КА, и меня опять будут посылать....

буду думать до понедельника, может кто-нибудь еще откликнется

.
а еще не нравится система оплаты (хотя сама з/пл. нравится) - оклад+бонусы+ до 25% от каждой закрытой вакансии.
и еще - испыт. срок 3 месяца вообще без всякого оформления.

Я правилино понял, что Вас берут не на подбор персонала, а на поиск заказчиков? Если так, то это тот же самый менеджер по продажам.

Или Вам нужно будет искать заказчиков, а потом искать им кандидатов на вакансии? Тоже не лучший вариант, т.к. в КА должна быть специализация по отраслям, чтобы хоть как-то представлять себе, что должен делать человек, которого Вы ищете. Я напр. заставляю наших HR присутствовать на собеседованиях на проф. пригодность, чтобы они представляли себе кто нам нужен и что кандидат должен знать.

P.S. А Вы уже дали согласие работодателю?