Odnoklassniki-2

[Кныш]

А также снег кубиками складывают и траву красят.

То же вариант, лишь бы все вместе и дружно.

 

[b-graf]

Как все меняется: у нас в 2000 г. аську ставили в служебных целях в обязательном порядке... Поэтому у меня ее нет теперь - в личных целях не прижилась, т.к. воспринималась как средство для переписки с коллегами; сейчас ее так не используют, но и не убрали.

 

[Кныш]

Как все меняется: у нас в 2000 г. аську ставили в служебных целях в обязательном порядке...

Это не от срока давности зависит, а от политики компании. Я тоже совсем еще недавно работал в одной компьютерной фирме, где ICQ было обязательным (у кого нет - заводили принудительно).

 

[Felix]

А по мне все эти запреты глупость, либо, как правильно по сути пишут Кныш и Эльдар, люди у Вас загружены работой и времени отвисать у них нет, либо они пинаю кой какие органы, тогда борись не борись, они их пинать не перестанут.

 

[Felix]

А также снег кубиками складывают и траву красят.

Ну и мои пять копеек:
можно вообще в центре парковщиками ставить, знаю, что запрещены, пусть хоть как то зарабатывают

 

[Aemilia]

Мне кажется, более эффективно просто выявлять сотрудников, которые, находясь на рабочем месте, значительную часть рабочего времени проводят в социальных сетях.

Я не считаю, что есть что-то плохое, если человек на работе занимается иногда и посторонними делами при одном жестком условии - если это не сказывается на качестве его работы. Если он делает работу хорошо и в сроки, то почему в свободное время ему и не позаниматься чем-то другим? Но вот если это влияет на качество работы, другой вопрос.

 

[Aurelius Sulpicius]

Сложно однозначно согласиться с Вами.

 

[Aemilia]

Почему?

 

[rspzd]

Я не считаю, что есть что-то плохое, если человек на работе занимается иногда и посторонними делами при одном жестком условии - если это не сказывается на качестве его работы. Если он делает работу хорошо и в сроки, то почему в свободное время ему и не позаниматься чем-то другим? Но вот если это влияет на качество работы, другой вопрос.

+1

 

[Felix]

Я не считаю, что есть что-то плохое, если человек на работе занимается иногда и посторонними делами при одном жестком условии - если это не сказывается на качестве его работы. Если он делает работу хорошо и в сроки, то почему в свободное время ему и не позаниматься чем-то другим? Но вот если это влияет на качество работы, другой вопрос.

Я уже и говорил о том

А по мне все эти запреты глупость, либо, как правильно по сути пишут Кныш и Эльдар, люди у Вас загружены работой и времени отвисать у них нет, либо они пинаю кой какие органы, тогда борись не борись, они их пинать не перестанут.

А так согласен с Вами Эмилия.

 

[Aurelius Sulpicius]

Почему?

Потому что если такой хороший работник не будет отвлекаться от работы, он будет работать еще лучше.

 

[Aemilia]

Потому что если такой хороший работник не будет отвлекаться от работы, он будет работать еще лучше.

Есть возможность что если такому хорошему работнику все запрещать он просто уволится. А принцип "нет пределов совершенству" хорош не всегда

 

[Aurelius Sulpicius]

На самом деле хорошему работнику работодатель позволит, естественно, многое - включая доступ к социальным сетям и э-почте. Однако как это будет восприянто в коллективе? Качественность его работы не все будут признавать достаточным условием льготности условий его работы.

 

[Aemilia]

Просто запрещать не надо, если у кого-то это сказывается на качестве работы, значит, надо с ним говорить о качестве работы. И если качество продолжает ухудшаться применять соответствующие меры, установленные ТК. И тогда проблем не будет. И потом, в коллективе необязательно рассказывать обо всем

 

[Felix]

Любые запреты как правило во вред идут.
Запретами, можно только затерроризировать людей и они побегут, как только найдут новое место, не стоит забывать и о такой вещи, что специалистов высокого уровня все таки меньше, чем средних специалистов и если в компанию приглашен такой работник и ему одни рогатки вокруг ставить уйдет.

 

[sparrow]

Специалисты высокого уровня не зависают в одноклассниках

 

[sparrow]

Специалисты высокого уровня не зависают в одноклассниках

 

[sparrow]

И им всегда можно обеспечить определенные привилегии, такое кстати часто делается и в западных компаний, просто у них в отличии от России нет протечек из бухгалтерии и плохо понимают вопросы коллег насчет их зарплат.

 

[Felix]

Специалисты высокого уровня не зависают в одноклассниках

Так там и не надо виснуть, зашел, посмотрел и вышел. Главное доступ

И им всегда можно обеспечить определенные привилегии, такое кстати часто делается и в западных компаний, просто у них в отличии от России нет протечек из бухгалтерии и плохо понимают вопросы коллег насчет их зарплат.

Полностью согласен.

 

[sparrow]

Для этого достаточно мобильного телефона.