А в НЕпограничных областях гражданская (исполнительная и судебная) и военная администрация тоже были объединены? Так все перечисленные лица, а также десятники и простые воины получали зарплату деньгами или натурой (из центра)? Или удерживали себе часть налога с каких-то местных территорий?
Начнем потихоньку издалека.
При династии Хань в Китае была система девяти рангов, в которой чиновниками правители назначали людей по своему усмотрению - ими становились богатые и влиятельные. Однако при династии Суй она сменилась системой Кэцзюй, по которой любой чиновник обязан был сдать многоступенчатые госэкзамены. В эпоху Тан система девяти рангов превратилась в метод классификации гражданских и военнослужащих всех уровней: чиновники прямого подчинения Императору именовались Первым Рангом, а провинциальные, соответственно, спускались до 9-й ступени. Кроме того, существовало дополнительное деление девятого ранга на «чжэн» (正, zheng), «цун» (從, cong), «шан» (上, shang) и «ся» (下, xia). В более позднее время военное ведомство было отмежевано и не пользовалось популярностью: согласно знаменитой поговорке, «из хорошего железа не делают гвоздей, из хороших людей не делают солдат».
Положение служилого человека зависело от ранга-пинь. Ранги были как у чиновников, так и у вспомогательных работников государственных учреждений, но они не преобретали прав чиновников. Ранг мог быть основной (正) и сопровождающий (從), а у рангов 4-9 также высшим (上) или низшим (下). Итак 9 рангов делились на 30 разрядов — цзе (階).
Чиновники высоких рангов получали «поля наследуемого пользования» (永業田).
Классическая градация:
Шэнъюань (кит. трад. 生員, упр. 生员, пиньинь: shēngyuán), более широко известный как сюцай (кит. трад. 秀才, пиньинь: xiùcai): лиценциат, обладатель диплома первой степени, сродни зап. бакалавру. Экзамен проводится в региональных центрах ежегодно.
шэнъюань-обладатель лучшего результата получал титул аньшоу (кит. трад. 案首, пиньинь: ànshǒu);
бытовал также титул гуншэн, старший лиценциат (кит. трад. 貢生, упр. 贡生, пиньинь: gòngshēng).
Цзюйжэнь (кит. трад. 舉人, упр. 举人, пиньинь: jǔrén): обладатель второй степени, присуждаемой на провинциальном уровне раз в три года.
Цзеюань (кит. трад. 解元, пиньинь: jièyuán), цзюйжэнь — обладатель лучшего результата.
Хуэйюань (кит. трад. 會元, упр. 会元, пиньинь: huìyuán), цзюйжэнь — обладатель лучшего результата по итогам предварительных экзаменов.
Гунши (кит. трад. 貢士, упр. 贡士, пиньинь: gòngshì), цзюйжэнь — прошедший этап предварительных экзаменов.
Цзиньши (кит. трад. 進士, упр. 进士, пиньинь: jìnshì): обладатель высшей степени на экзамене, проводившемся в столице раз в три года.
Цзиньши цзиди (кит. трад. 進士及第, упр. 进士及第, пиньинь: jìnshì jídì) цзиньши — обладатель первой степени по результатам экзамена.
Чжуанъюань (кит. трад. 狀元, упр. 状元, пиньинь: zhuàngyuán), дословно: «образец для подражания во всём государстве», цзиньши — обладатель лучшего результата среди получивших первую степень.
Банъянь (кит. трад. 榜眼, пиньинь: bǎngyǎn), дословно: «с глазами, расположенными по бокам, косоглазый» (лучший ученик), цзиньши — обладатель второго результата среди получивших первую степень.
Таньхуа (кит. трад. 探花, пиньинь: tànhuā), дословно: «избранный талант» (в честь одноимённого банкета), цзиньши — обладатель третьего результата среди получивших первую степень.
Цзиньши Чушэнь (кит. трад. 進士出身, упр. 进士出身, пиньинь: jìnshì chūshēn) обладатель второй степени по результатам экзамена.
Тун Цзиньши Чушэнь (кит. трад. 同進士出身, упр. 同进士出身, пиньинь: tóng jìnshì chūshēn) цзиньши — обладатель третьей степени по результатам экзамена.
Всё население Танской империи было двух состояний: лянжэнь (良人) и цзяньжэнь (賤人). Цзяньжэнь — личнозависимые, могли быть государственные и частные, различались поражённостью в правах и родом занятий. Лянжэнь — свободные, делились на четыре сословия: ши — образованные, нун — земледельцы, гун — ремесленники, шан — торговцы. Чиновники — гуань являлись особым классом людей. Виды должностей:
Чжишигуань (職事官) — служебные должности, включая
У гуань (武官) — армейские звания
Вэйгуань (衛官) — гвардейские звания
Сяньгуань (散官) — почётные или номинальные должности.
Сюньгуань (勳官) — наградные должности.
Цзюэ (爵) — титулы знатности.
Роспись, кому сколько причиталось при раздаче слонов
Немного лирики:
Со сравнительной точки зрения, китайское государство сложилось в далеком прошлом и контролировало большие территории, еще до того, как городское развитие опередило сельское. Итак, даже при урбанистическом росте китайские города не были корпорациями, не обладали самоуправлением и, следовательно, не издавали хартий и прочих юридических мер защиты, гарантирующих права и привилегии своих членов (как это было на Западе). Эти аспекты формирования государства связаны с тем, что в Китае принципиально важные источники региональной власти оставались нетронутыми – “оковы родства так и не были сброшены”. Таким образом, даже жители городов отождествляли себя с родной землей своих предков – ввиду важности родственных связей для поддержания отношений с духами. И все же это привело к высокой степени централизации, в основном благодаря нуждам ведения войн и сельского хозяйства. Как и в Египте, большие речные системы Китая требовали регулирования, чтобы предотвращать разрушительные наводнения, а это привело к масштабному строительству каналов, дамб и насыпей. Детально разработанная система налогообложения, мобилизация работников и формирование технической администрации были необходимы для упрощения таких широкомасштабных работ; все это возникло приблизительно в III веке до нашей эры.
По мнению Вебера, особенность китайской ситуации заключается в том, что бюрократическая структура была не настолько рациональна и централизована, чтобы все влияние принадлежало императору и его помощникам, но при этом не было и раздробленности на псевдофеодальный манер. Существенная степень региональной независимости в таких сферах, как набор на военную службу, обычно не приводила к созданию местных ополчений, способных противостоять центральной власти. Региональная власть распределялась по кланам – веберовский термин Sippe часто переводится как “родственная группа” или “семья”, – и это сковывало другие типы групповых объединений. Центральная власть, используя осведомителей, удерживала контроль над распределением благ, запрещая передачу должностей по наследству и заботясь о том, чтобы происходила кратковременная ротация чиновников с врéменным назначением их в другие, не родные, провинции (таким образом они не могли стать могущественными независимыми баронами).
Главная мысль веберовского анализа китайского общества заключается в том, что, появившись на свет, эта основная социополитическая конфигурация – ключевой пример того, что считается разновидностью “патримониальной бюрократии”, – прочно укоренилась и стала практически незыблемой. ©Джон Лав. Восток Макса Вебера.